Son Dakikada İşten İzin Almak İçin İyi Mazeretler

İş hayatında bazen beklenmedik durumlarla karşılaşabilir ve son dakikada işten izin almak zorunda kalabilirsiniz. Bu durumlarda patronunuzdan izin istemek kolay olmayabilir, özellikle de iş yoğunluğu varsa veya izin politikaları sıkıysa. Ancak endişelenmeyin, işte size son dakikada işten izin almak için iyi mazeretler:

İşten İzin Almak İçin En İyi Mazeretler

• Kendi evliliğiniz: Bu mazeretin geçerli olması için evlilik tarihinizi önceden patronunuza bildirmiş olmanız gerekir. Eğer evlilik tarihiniz belli değilse veya son dakika değiştiyse, bunu patronunuza açıklayın ve evlilik belgenizi gösterin. Evlilik izni genellikle 3 gün olarak verilir, ancak iş sözleşmenize veya toplu iş sözleşmenize göre farklılık gösterebilir. Örnek cümle: “Patronum, size bir şey söylemem gerekiyor. Bugün evleniyorum. Evet, biliyorum çok ani oldu ama bu benim hayatımın fırsatı. Evlilik belgemi size göndereceğim. Lütfen bana 3 günlük izin verin.”
• Eşinizin doğumu: Eğer eşiniz doğum yapacaksa veya doğum yaptıysa, bu durumda da işten izin alabilirsiniz. Doğum izni genellikle 5 gün olarak verilir, ancak yine iş sözleşmenize veya toplu iş sözleşmenize göre farklılık gösterebilir. Eşinizin doğum belgesini veya hastane raporunu patronunuza sunun ve ailenize destek olmanız gerektiğini belirtin. Örnek cümle: “Patronum, size harika bir haberim var. Eşim dün gece doğum yaptı ve sağlıklı bir kızımız oldu. Size hastane raporunu ve doğum belgesini yollayacağım. Bana 5 günlük izin verirseniz çok sevinirim.”
• Yakınınızın vefatı: Anne, baba, eş, kardeş veya çocuğunuzun vefatı durumunda da işten izin alabilirsiniz. Bu durumda da izin süresi genellikle 3 gün olarak verilir, ancak yine iş sözleşmenize veya toplu iş sözleşmenize göre farklılık gösterebilir. Yakınınızın vefat belgesini veya cenaze ilanını patronunuza sunun ve yas tutmanız gerektiğini belirtin. Örnek cümle: “Patronum, size çok üzücü bir haber vermek zorundayım. Babam dün akşam kalp krizi geçirdi ve hayatını kaybetti. Size vefat belgesini ve cenaze ilanını göndereceğim. Bana 3 günlük izin vermenizi rica ediyorum.”
• Hastalık: Hastalık en sık kullanılan mazeretlerden biridir, ancak bunu kötüye kullanmamaya dikkat edin. Eğer gerçekten hasta olduğunuzu düşünüyorsanız veya bulaşıcı bir hastalığınız varsa, doktora gidin ve rapor alın. Raporunuzu patronunuza sunun ve iyileşene kadar çalışamayacağınızı belirtin. Eğer doktora gidemeyecek kadar hasta değilseniz, en azından telefonla arayın ve durumunuzu anlatın. Örnek cümle: “Patronum, bugün kendimi çok kötü hissediyorum. Sanırım yemekten zehirlendim. Doktora gittim ve rapor aldım. Size raporu yollayacağım. Bugün işe gelemeyeceğim.”
• Engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunuzun tedavisi: Eğer çocuğunuz en az %70 oranında engelli ise veya süreğen bir hastalığı varsa, tedavisi için izin alabilirsiniz. Bu durumda da izin süresi genellikle 10 gün olarak verilir, ancak yine iş sözleşmenize veya toplu iş sözleşmenize göre farklılık gösterebilir. Çocuğunuzun engelli raporunu veya tedavi belgesini patronunuza sunun ve ona bakmanız gerektiğini belirtin. Örnek cümle: “Patronum, size bir şey danışmak istiyorum. Çocuğum %70 oranında engelli ve ameliyat olması gerekiyor. Size engelli raporunu ve tedavi belgesini göndereceğim. Bana 10 günlük izin vermeniz mümkün mü?”

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bu mazeretleri kullanırken dikkat etmeniz gereken bazı noktalar şunlardır:

• Patronunuza zamanında haber verin: Mümkünse mazeretinizden önce veya en geç o gün içinde patronunuza haber verin. Böylece iş akışını bozmamış ve alternatif bir çözüm bulmasına yardımcı olmuş olursunuz.
• Samimi ve dürüst olun: Mazeretiniz gerçekten geçerli ise bunu patronunuza samimi bir şekilde anlatın ve gerekli belgeleri sunun. Yalan söylemeyin veya abartmayın, çünkü bu size güven kaybettirebilir.
• Sorumluluk alın: İzin aldığınız sürede yapmanız gereken işleri başkalarına yüklemeyin veya ertelemeyin. Mümkünse önceden bitirin veya devredin. İzin döndüğünüzde ise yapmanız gerekenleri hızlıca tamamlayın.
• Saygılı ve kibar olun: Patronunuza izin istemek bir hak olsa da, bunu saygılı ve kibar bir şekilde yapın. Patronunuzdan anlayış bekleyin, ama talep etmeyin. Teşekkür edin ve özür dileyin.

Son dakikada işten izin almak zorunda kaldığınızda bu mazeretleri kullanabilirsiniz. Ancak bunları sık sık kullanmamaya ve planlı bir şekilde izin almaya çalışın. Böylece hem kendiniz hem de patronunuz için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmış olursunuz.